POLITICA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

REAL STAMPI S.r.l. ritiene che la salvaguardia della salute e sicurezza dei lavoratori sia elemento fondamentale per assicurare alla nostra azienda una continua crescita nel rispetto delle normative vigenti e nella tutela dei nostri dipendenti.
La Direzione di REAL STAMPI S.r.l., infatti, è attenta a sviluppare la propria missione aziendale impegnandosi nel continuo miglioramento delle proprie politiche di sicurezza per la tutela della salute dei lavoratori, in accordo alle Normative vigenti ed alle buone prassi.
A tal proposito, REAL STAMPI S.r.l., si impegna a tracciare obiettivi generali per tutelare gli interessi:
• del personale interno all’azienda, che deve poter svolgere le proprie mansioni in un ambiente sicuro e salubre e che deve essere consapevole dei rischi in cui potrebbe incorrere, utilizzando determinati strumenti, maneggiando alcuni materiali e sostanze e praticando attività più o meno pericolose;
• dei clienti, che hanno il diritto di acquistare prodotti sicuri;
• dei fornitori che devono poter svolgere le proprie attività, presso il nostro stabilimento, in condizioni di sicurezza e nel rispetto delle nostre procedure aziendali atte ad evitare o ridurre al minimo i rischi da interferenza;
• della collettività in quanto ci impegnano a valorizzare le risorse umane e non del territorio cercando non solo di rispettare le normative vigenti sia di sicurezza sul lavoro che ambientali, ma cercando anche di sviluppare nuove soluzioni migliorative

OBIETTIVI

• Impegno a soddisfare i requisiti stabiliti dalle norme di legge in tema di salute e sicurezza applicabili a REAL STAMPI S.r.l.;

• Esaminare i propri processi produttivi, identificando le aree a rischio e di potenziale miglioramento e programmando obiettivi e traguardi da perseguire, al fine di prevenire infortuni e malattie sul lavoro;

• Minimizzare il più possibile i rischi indotti dalle proprie attività;

• Garantire l’efficienza e la sicurezza delle macchine utilizzate e degli impianti costruiti attraverso un sistema di controlli e manutenzioni periodiche;

• Coinvolgere il personale nella condivisione degli obiettivi aziendali previsti dal suddetto documento, improntati su una cultura volta al perseguimento e al mantenimento di condizioni di lavoro sicure;

• Assicurare che tutto il personale riceva adeguata formazione sulle proprie mansioni e sui rischi che discendono da tali attività;

• Informare i lavoratori esposti al rischio di gravi pericoli circa il rischio stesso e le misure e gli accorgimenti da adottare al fine di prevenire infortuni;

• Elaborare piani e procedure di sicurezza, sistemi d’allarme e mezzi di intervento per contenere gli effetti e minimizzare il pericolo, in situazioni d’emergenza;

• Assicurarsi che vengano predisposte vie di circolazione e di evacuazione e che queste siano sempre agibili;

• Assicurare la disponibilità e l’idoneità degli equipaggiamenti di protezione;

• Riesaminare periodicamente la Politica e gli Obiettivi, nonché i relativi programmi di attuazione e darne adeguata visibilità all’interno dell’azienda Tali obiettivi sono sottoposti a verifiche e audit interni periodici, da parte della Direzione, affinché il sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul lavoro sia soggetto ad un continuo aggiornamento e miglioramento.

• La politica di salute e sicurezza sarà comunicata e messa a disposizione di tutto il personale